GOBIERNO ESTATAL REFUERZA CAPACITACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS

  • 24 personas participaron en el curso “Las inteligencias múltiples en el servicio público”.

Siguiendo la instrucción del Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, de fortalecer la profesionalización del servicio público y mejorar la atención a la ciudadanía, la Oficialía Mayor (OM) impartió el curso presencial “Las inteligencias múltiples en el servicio público”, dirigido a personal de la Secretaría General de Gobierno (SGG) y de la Dirección de Pensiones.
La capacitación fue impartida por Virginia Leticia Arriaga Castillo, con la participación de 24 personas servidoras públicas que tienen contacto directo con la ciudadanía, tanto en áreas administrativas como operativas, reforzando herramientas que contribuyen a brindar una atención más cercana y eficiente.
Durante el curso, las y los participantes conocieron el enfoque de las ocho inteligencias múltiples, con el propósito de aplicar estos conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes en su labor diaria, para acompañar el cambio que se vive y se siente con una mejora en la calidad en el servicio y el trato hacia la población.

GOBIERNO ESTATAL FORTALECE SEGURIDAD Y PROXIMIDAD SOCIAL CON PROGRAMA “ENCHÚLAME LA COLONIA”


• Realiza recorridos, implementa el operativo Convoy y conforma comités vecinales para reforzar la prevención y la atención directa a la ciudadanía.

Como parte del programa Enchúlame la Colonia y de las acciones sin límites que impulsa el Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, para fortalecer la seguridad en la entidad, la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana del Estado (SSPC) mantiene presencia en distintos sectores mediante recorridos de seguridad y vigilancia, la implementación del operativo Convoy y la conformación de comités vecinales.
El titular de la corporación, Jesús Juárez Hernández, dio a conocer que las acciones se desarrollan en colonias como Arbolitos, Guanos, María Cecilia, Rural Atlas, Ponciano Arriaga, San Luis Rey, Juan Sarabia, Providencia y Ricardo B. Anaya Segunda Sección, donde se han implementado recorridos, presencia en puntos estratégicos y acercamiento directo con las familias.
Con el cambio que se vive y se siente, estas intervenciones promueven la conformación de comités vecinales y acciones preventivas para inhibir conductas que afectan la tranquilidad social, como el consumo de alcohol en la vía pública y otras faltas. Finalmente, Juárez Hernández reiteró que este esquema preventivo ha dado resultados positivos en colonias previamente intervenidas, al fortalecer la presencia policial y contribuir a la recuperación de espacios públicos para el sano desarrollo comunitario.

INICIATIVA DE REFORMA A LA LEY DE RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS DEL ESTADO, EN MATERIA DE ACOSO SEXUAL LABORAL Y HOSTIGAMIENTO LABORAL

ES IMPORTANTE INCLUIR ESTAS ACCIONES COMO PARTE DE LAS FALTAS ADMINISTRATIVAS GRAVES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS: DIP. LETICIA VÁZQUEZ

La diputada Leticia Vázquez Hernández, propuso una iniciativa para modificar disposiciones de la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potosí, en materia de acoso sexual laboral y hostigamiento laboral.

Con esta reforma, se busca incorporar en dicha legislación, en el capítulo relativo a las Faltas Administrativas Graves de los Servidores Públicos, que será responsable de acoso sexual, la persona servidora pública que ejerza acciones, comportamientos, expresiones físicas o verbales o cuestionamientos de tipo sexual, con el fin de causar perjuicio a una persona.

Y, en el caso de hostigamiento, será responsable la persona servidora pública que, valiéndose de su posición jerárquica, ejerza acciones, comportamientos, cuestionamientos, expresiones físicas o verbales reiteradas con fines sexuales, ofensivos o degradantes, con el fin de causar perjuicio a una persona que se encuentre bajo su subordinación.

La legisladora señala que si bien, tanto en el Código Penal del Estado y la Ley de los Trabajadores del Estado existen disposiciones para sancionar y definir dichos actos; en la Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado y Municipios de San Luis Potosí, no se encuentran definidos estos actos, que pueden ser ejercidos por servidores públicos, por lo que es importante su incorporación.

En su exposición de motivos, indica que el hostigamiento laboral es el ejercicio de poder en una relación de subordinación real (jefe-subordinado) que implica conductas físicas o verbales hostiles, vejatorias y sistemáticas, con la intención de amedrentar, excluir o provocar la renuncia de la víctima. Incluye burlas, insultos, exclusión, humillación, excesiva carga de trabajo o acoso sexual.

El acoso sexual laboral es una forma de violencia y discriminación que implica conductas físicas, verbales o no verbales de naturaleza sexual no deseadas, lascivas y ofensivas, que crean un ambiente hostil, atentan contra la dignidad y subordinación de la víctima.

Indica que para lograr ambientes laborales igualitarios y equitativos es necesario lograr que las instituciones sean espacios libres de todo tipo de violencia, principalmente contra las mujeres, por ello resulta de gran importancia impulsar políticas de actuación para prevenir el acoso sexual y por razón de sexo, que es la principal forma de violencia que sufren las mujeres en los trabajos, por lo cual se debe promover todo tipo de medidas e impulsar medidas de prevención.

Se turnó para su análisis a la Comisión de Gobernación.

POTOSINAS SON PRIORIDAD EN CAPACITACIÓN PARA EL TRABAJO

• En el marco del 8M el Instituto de Capacitación para el Trabajo (ICAT) se suma a las estrategias del gobierno estatal para garantizar el acceso a oportunidades de capacitación con perspectiva de género para las mujeres potosinas.

Hoy más que nunca la población femenina del estado puede obtener capacitación para cursos de diversa índole como globoflexia, repostería, cocina, atención al cliente, gelish y aplicación de pestañas, entre otros, sin embargo, este año se puso en marcha la propuesta de \”oficios no tradicionales para mujeres\” categoría en la que se incluyen los cursos de mecánica, plomería, electricidad, mixologia y primeros auxilios en diferentes niveles (principiantes, intermedios y avanzados), en los cuales anteriormente los capacitados eran hombres, con esta apertura se contribuye a romper los estereotipos de género y creencias limitantes en relación a las actividades exclusivas de las mujeres dentro de la sociedad.
En el mes de febrero de 2026, ICAT inició una prueba piloto la cual se enfoca en una estrategia interseccional en beneficio de las mujeres jefas de familia, adultas mayores, mujeres embarazadas y mujeres con discapacidad con la cual se pretende beneficiar con becas mensuales para que tomen cursos y puedan emprender un negocio, ya que muchas de ellas, son el único sustento de sus familias.
Año con año, el Instituto de Capacitación para el Trabajo apuesta en aumentar el presupuesto para que la igualdad entre hombres y mujeres sea una realidad y se vea reflejada en la participación del público femenino en los cursos. Por mencionar un ejemplo, en el primer bimestre de este año del total de participantes en las capacitaciones de ICAT 64.18 por ciento fueron mujeres y 35.82 por ciento hombres, lo cual comprueba que la participación de las habitantes potosinas va en incremento y están recibiendo con entusiasmo las oportunidades que el gobierno del cambio les brinda.

VILLA DE POZOS REFUERZA TRABAJOS DE BACHEO EN LA COLONIA RANCHO VIEJO

– Más de 20 calles y avenidas han sido intervenidas con trabajos de bacheo para mejorar la movilidad y seguridad vial en la colonia Rancho Viejo.

Con acciones firmes para mejorar la movilidad y la seguridad de las familias, el Gobierno Municipal de Villa de Pozos, que encabeza la Presidenta Concejal, Paty Aradillas, mantiene un programa permanente de rehabilitación de vialidades en distintas colonias del municipio, mediante la Dirección de Infraestructura y Fortalecimiento Municipal, se realizan trabajos de bacheo en la colonia Rancho Viejo, donde hasta el momento se han intervenido más de 20 calles y avenidas que presentaban un notable deterioro en su superficie, con el objetivo de brindar traslados más seguros y ágiles para la ciudadanía.
El titular de Infraestructura y Fortalecimiento Municipal, José Antonio Rodríguez Rangel, informó que, estos trabajos permiten mejorar significativamente la movilidad para automovilistas, transporte público y peatones, con la finalidad de atender reportes ciudadanos para reducir riesgos durante la circulación y prevenir posibles daños a los vehículos que diariamente utilizan estas vialidades como rutas de acceso hacia sus hogares, centros de trabajo y escuelas.
Rodríguez Rangel, mencionó que, las cuadrillas de trabajo han llevado a cabo labores de reparación en puntos donde el desgaste del pavimento generaba complicaciones para la circulación vehicular, lo que además contribuye a prevenir daños en los vehículos y a fortalecer la seguridad vial en beneficio de quienes utilizan estas vialidades.
A través de estas intervenciones, el Gobierno Municipal de Villa de Pozos mantiene el seguimiento a las necesidades de infraestructura urbana en las colonias del municipio, con el propósito de continuar mejorando las calles y avenidas que forman parte de la vida diaria de la población.

GUARDIA CIVIL ESTATAL REFUERZA ACCIONES PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD DE LAS FAMILIAS


• La Guardia Civil Estatal detuvo a 32 personas como resultado de diversas intervenciones.

Como resultado de los operativos permanentes de vigilancia, prevención y disuasión del delito en las cuatro regiones, la Guardia Civil Estatal (GCE) detuvo a 32 personas presuntamente por posesión de droga, violencia familiar, lesiones, daños, conducción de vehículo con reporte de robo, portación de arma prohibida y portación de arma de fuego.
Derivado de diversas intervenciones realizadas conforme a los protocolos establecidos y en apego a la ley, la GCE detuvo a cinco personas por presunta portación de armas de fuego, generando un impacto en grupos generadores de violencia.
Durante estas acciones, la Guardia Civil Estatal aseguró 16 dosis de “cristal”, 246 gramos de marihuana, dos dosis de cocaína, tres armas cortas, dos armas largas, siete cargadores, 70 cartuchos útiles, además de 49 artefactos tipo “ponchallantas”
Estas acciones forman parte de la Estrategia Integral de Seguridad, orientada a prevenir delitos, fortalecer el orden público y atender de manera oportuna los reportes ciudadanos.

PROTECCIÓN CIVIL DE AQUISMÓN CONTINÚA CON LABORES DE REUBICACION DE ABEJAS DEL SITIO TURISTICO TAMBAQUE

Atendiendo el llamado de las autoridades del sitio turístico Tambaque, el Gobierno Municipal de Aquismón que encabeza el Presidente Cuauhtémoc Balderas Yáñez, a través de la Dirección de Protección Civil, dio inicio este sábado a los trabajos de reubicación de abejas, con el objetivo de prevenir riesgos para los visitantes y habitantes de la zona.

Las acciones realizadas por parte del personal de Protección Civil se llevan a cabo con las medidas de seguridad y el cuidado necesario, priorizando en todo momento la protección tanto de las personas como de los insectos, evitando causarles daño durante el proceso de retiro y traslado.

Asimismo, se informó que se estima que durante este mismo día concluyan las maniobras para retirar a las abejas del lugar y reubicarlas en un espacio adecuado.

De esta manera, se busca mantener condiciones seguras en este importante punto turístico, al mismo tiempo que se contribuye a la preservación de las abejas, fundamentales para el equilibrio del medio ambiente

JÓVENES POTOSINOS IMPULSAN SU EDUCACIÓN VIAL


• El Gobierno del Estado abre convocatoria para el curso de manejo “Jóvenes al Volante” del mes de abril, fomentando la conducción responsable y segura.

El Gobernador Ricardo Gallardo Cardona, a través del Instituto Potosino de la Juventud (Inpojuve), la Guardia Civil Estatal (GCE) y la Secretaría de Finanzas (Sefin), promueve el programa Jóvenes al Volante, que busca fortalecer la educación vial y la conducción responsable entre la juventud potosina. Esta iniciativa consolida oportunidades de aprendizaje y desarrollo sin límites para jóvenes de 15 a 29 años, demostrando que el cambio que se vive y se siente también impacta la seguridad vial en la entidad.
La convocatoria estará disponible desde hoy y hasta el 13 de marzo en las instalaciones del Instituto, con un cupo limitado y una cuota de recuperación de 665 pesos. Los participantes deberán cursar obligatoriamente el curso de educación vial los días 30 y 31 de marzo, con horarios a las 9:00 o 12:00 horas, donde aprenderán reglas de tránsito y recibirán formación en mecánica básica.
El curso iniciará el 30 de marzo en modalidad semanal, con duración de tres semanas y media, y ofrecerá una modalidad sabatina a partir del 11 de abril durante cuatro sábados. Al concluir, quienes sean mayores de edad podrán tramitar gratuitamente su primera licencia de conducir, mientras que los menores podrán obtener su permiso conforme a los lineamientos de la Secretaría de Finanzas. Las inscripciones se realizan únicamente en Avenida Salvador Nava No. 50, colonia El Paseo, y para mayores informes pueden comunicarse al 444 896 42 95.

DIF TAMAZUNCHALE FORTALECE LA INCLUSIÓN CON ENTREGA DE CREDENCIALES A PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Como parte de las acciones encaminadas a fortalecer la inclusión y garantizar el acceso a derechos para todos los sectores de la población, el Sistema Municipal DIF realizó la entrega de credenciales a personas con discapacidad en el área de Inclusión de esta institución.

Durante la actividad estuvo presente la presidenta del DIF Municipal, Zayra Belem González Pérez, quien encabezó la entrega de estos documentos a beneficiarios que forman parte del padrón de atención del organismo, destacando la importancia de generar mecanismos que permitan mejorar su calidad de vida.

Estas credenciales permiten a las personas con discapacidad contar con un documento de identificación que facilita su acceso a distintos apoyos, programas y servicios enfocados en su bienestar e integración social.

Esta acción forma parte de la política de inclusión impulsada por el Gobierno Municipal, encabezado por el presidente Adelaido Cabañas Hernández, quien ha instruido fortalecer los programas que promuevan la igualdad de oportunidades y la atención digna para las personas con discapacidad en el municipio.

Con este tipo de iniciativas, el DIF Municipal reafirma su compromiso de trabajar por una sociedad más incluyente, donde todas las personas tengan acceso a oportunidades que les permitan desarrollarse plenamente.

CONMEMORACIÓN DEL DIA INTERNACIONAL DE LA MUJER

Con el objetivo de conmemorar el Día Internacional de la Mujer, esta mañana se llevó a cabo una marcha encabezada por la Presidenta del Sistema Municipal DIF, Angélica Acuña Guevara, en la que se destacó la importancia de reconocer la lucha, fortaleza y aportación de las mujeres en la sociedad.

En esta actividad también participó el Presidente Municipal Cuauhtémoc Balderas Yáñez, así como funcionarias y funcionarios del Gobierno Municipal, quienes se sumaron para honrar esta fecha tan representativa y refrendar el compromiso de seguir impulsando acciones en favor del respeto, la igualdad y el reconocimiento de los derechos de las mujeres.

Durante el recorrido, las y los participantes recordaron la relevancia de esta conmemoración, resaltando el papel fundamental que desempeñan las mujeres en la construcción de una sociedad más justa y equitativa.